Con questa puntata abbiamo ospitato Pietro Picogna, cofondatore della startup The Pack, piattaforma di mentoring e coaching con intelligenza artificiale che aiuta le grandi aziende a far crescere le persone e a renderle più felici al lavoro.
L’idea di business è nata da una frustrazione, quella degli amici appena entrati nelle grandi aziende e quella vissuta in prima persona da Pietro. Lui stesso, in un’azienda, si era sentito solo un piccolo ingranaggio della macchina. In circa tre anni l’idea è diventata un’impresa presente in più paesi. L’obiettivo dichiarato è migliorare la vita lavorativa dell’1% della forza lavoro mondiale, circa 35 milioni di persone. Con lui abbiamo parlato del round da 3,5 milioni di euro appena annunciato e della felicità dei dipendenti come metrica di business. E ci ha spiegato perché la tecnologia deve restare al servizio dell’empatia.
Negli Stati Uniti Pietro ascolta amici e amiche appena entrati nelle grandi aziende italiane ed europee. Gli raccontano di ambienti poco trasparenti e di decisioni prese in modo poco democratico, con una frustrazione che spesso finisce in dimissioni. È un’esperienza simile a quella che aveva vissuto lui, in un’azienda dove non si sentiva parte di nulla. Da qui nasce la domanda che porta Pietro Picogna a dare vita a The Pack. Perché non usare la tecnologia per migliorare la vita di lavoratori e lavoratrici?
Rendere felici i dipendenti è una missione quasi provocatoria nel mondo corporate. Pietro sceglie la parola felicità per raccontare in modo semplice la sua idea imprenditoriale. Nei fatti la felicità si misura con indicatori concreti. Tra questi ci sono KPI come l’eNPS, l’engagement rate e la soddisfazione verso formazione e sviluppo. Chi lavora con un purpose e il lunedì pensa «thanks God it’s Monday» produce di più e genera più profitto. Per questo, secondo lui, le metriche HR dovrebbero entrare nei bilanci. In un’azienda tecnologica di solito i primi assunti sono sviluppatori. Per la prima assunzione di The Pack, invece, Pietro ha scelto la responsabile HR, oggi head of staff. A lei spettava il compito più difficile, costruire una cultura vincente.
Per Pietro il round da 3,5 milioni di euro appena annunciato porta pressione ma soprattutto responsabilità. Va anche fiero di un’operazione con cui i primissimi investitori hanno ottenuto un ritorno importante, in alcuni casi oltre otto volte l’investimento iniziale. I nuovi fondi vanno nello sviluppo tecnologico. Dopo due anni come piattaforma di mentoring e coaching, l’azienda lancia uno strumento basato sull’intelligenza artificiale. Serve a mappare, misurare e sviluppare le competenze umane nelle grandi organizzazioni. È la strada verso The Pack 2.0, che vuole diventare sempre di più una people development platform.
Tra i progetti di cui Pietro va più orgoglioso c’è quello con Leroy Merlin Italia. Leroy Merlin è stata tra le prime venti aziende a scegliere The Pack e ha creduto in ragazzi poco più che ventenni. Il programma per lo sviluppo dei talenti verrà rinnovato per il terzo anno di fila e ha vinto premi nazionali. Commercialmente la startup opera in Italia, Spagna e Francia, ma con le multinazionali ha utenti in oltre trenta paesi. Tra i clienti c’è anche Technogym, e un programma globale va dall’Australia agli Stati Uniti.
Pietro Picogna è imprenditore e cofondatore di The Pack, che guida insieme al socio Giacomo. È anche fondatore di GenQ, con cui porta avanti il suo impegno per la diversità e l’inclusione. Per la sua startup ha voluto un’impronta globale fin dal primo giorno. Anche se i fondatori sono due italiani, l’azienda parla e vive in inglese. Per lui le risorse umane sono la funzione chiave di ogni organizzazione.
Nelle sue sessioni di meditazione ripete un mantra che ha iniziato a usare in India, «sei padrone del tuo pensiero». È convinto che solo il 15% della vita dipenda da fattori esterni e che il resto sia sotto il nostro controllo. Sa che, detto da un ragazzo bianco e privilegiato nato in un paese ricco d’Europa, può sembrare banale. Crede però che consapevolezza e responsabilità permettano di realizzare anche cose che sembrano impossibili.
Chi vuole approfondire il coaching in azienda può ascoltare anche Pasquale Acampora di blackship, che lavora sullo sviluppo del potenziale umano, mentre Henry Sichel di Caffeina racconta come la cultura aziendale sostenga la crescita di un’agenzia.
Una puntata di Idee Imprenditoriali, il podcast di Gerta Celaj su attività di business e startup innovative, per chi lavora nelle risorse umane e per gli imprenditori che vogliono far crescere un’impresa mettendo al centro le persone e la cultura aziendale.
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Con questa puntata abbiamo ospitato Agostino Napolitano, Country Manager di Saipem in Qatar e autore del libro Non perdere la Trebisonda, in cui racconta la leadership e la gestione d’impresa attraverso storie vissute in prima persona. Agostino è un ingegnere abituato a progetti da miliardi di dollari e a team internazionali, dal Messico al Qatar. […]
Con questa puntata abbiamo ospitato Maurizio Tricarico, General Manager di Consulting Valley, società di consulenza costruita come una community di professionisti che aiuta le imprese con finanza agevolata, contributi a fondo perduto e intelligenza artificiale. Maurizio ha alle spalle anni nelle grandi multinazionali e molti viaggi per aprire nuovi mercati. In seguito ha sviluppato un […]
Con questa puntata abbiamo ospitato Alessandro Risaro, cofondatore di Datapizza, la più grande tech community italiana, nata su Instagram per raccontare l’intelligenza artificiale e diventata un’impresa che lavora con le aziende tra divulgazione, recruiting e formazione sull’AI. Nel 2021 Alessandro era uno studente universitario e curava una pagina Instagram sull’intelligenza artificiale. ChatGPT non era ancora […]
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Con questa puntata abbiamo ospitato Renato Goretta, CEO di Gesta Società Benefit, società di consulenza alle imprese nata nel 1994 in provincia della Spezia, e membro del Consiglio di Presidenza Nazionale della Piccola Industria di Confindustria. Renato ci ha portati nel cuore dell’impresa italiana, dove la strategia incontra la sostenibilità e il mestiere di imprenditore […]
Con questa puntata abbiamo ospitato Alessandro Marconcini, cofondatore di Dreamers, la community che fa incontrare giovani talenti e imprese del territorio e che oggi conta oltre 2.000 iscritti tra Verona, Brescia e Mantova. Alessandro si è sempre sentito un sognatore. Fin da bambino aveva dentro di sé la spinta a fare qualcosa di grande, capace […]
Con questa puntata abbiamo ospitato Lucia Arcarisi, presidente dei Giovani Imprenditori di CNA Pisa e fondatrice e CEO di Weabios, la startup che rende intelligenti le superfici con i sensori tessili, nata come spin off dell’Università di Pisa. Arrivata a Pisa per studiare ingegneria biomedica, Lucia ha trasformato la sua tesi di laurea magistrale in […]
Con questa puntata abbiamo ospitato Luca Naj-Oleari, fondatore e CEO di Alma Agency, agenzia di comunicazione digitale che lavora per rendere i brand senza tempo, e cofondatore di Timeless Brands. Luca ha scelto il digitale anche per la libertà di lavorare da posti diversi nel mondo. In puntata Luca racconta come si costruisce un marchio […]
Con questa puntata abbiamo ospitato Giancarlo Rocchietti, fondatore del Club degli Investitori, il network di business angel che ha investito oltre 60 milioni di euro in più di 60 startup. Laureato in ingegneria, Giancarlo ha fondato Euphon, l’ha portata in Borsa e poi l’ha venduta, passando dall’altra parte della barricata. Si definisce l’imprenditore di altri […]
Con questa puntata abbiamo ospitato Sergio Leali, fondatore di Green Srl, l’azienda nata nel 1993 che ha dato vita alla prima comunità energetica nazionale, aperta a famiglie e imprese di tutta Italia che vogliono produrre la propria energia pulita. Dietro questa idea di business ci sono oltre trent’anni di esperienza nel settore energetico e, prima […]
Con questa puntata abbiamo ospitato Matteo Fabbrini, fondatore e CEO di FABA, il raccontastorie audio senza schermi per bambini diventato in pochi anni il giocattolo più venduto in Italia. Il percorso di Matteo non è stato lineare. Con Maikii ha costruito un leader globale nel gadget tecnologico, poi ha visto crollare il suo mercato di […]
Con questa puntata abbiamo ospitato Nicolò Soresina, CEO di Vittoria hub, l’incubatore e acceleratore di open innovation del gruppo Vittoria Assicurazioni che seleziona e accompagna startup dell’insurtech, cioè le tecnologie applicate al settore assicurativo. Alle spalle Nicolò ha la consulenza internazionale, esperienze in sette settori diversi e sei startup fatte partire negli anni. Nel dialogo […]
Con questa puntata abbiamo ospitato Alberto Bezzi, fondatore di Concentrazione, la società di advisor networking che con il metodo del networking circolare mette in rete oltre 3000 manager per trovare soluzioni ai bisogni delle aziende. Alla base del progetto c’è un momento di svolta. Alberto racconta che il suo socio gli ha portato via l’azienda […]
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